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Universal Music ist Marktführer im Musikgeschäft. Zu unseren Labels gehören die bekanntesten Marken der Musikwelt. Die Universal Music Group ist Teil von Vivendi, dem weltweit tätigen Medien- und Kommunikationskonzern.

Als Zuhause zahlreicher lokaler und internationaler Künstler*innen steht Universal Music für über 100 Jahre Musikgeschichte aus allen Genres. Unsere Erfolge verdanken wir unserer Liebe zur Musik, einzigartigen Artists und unserem großartigen Team.

Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter*innen ihr volles Potenzial erkennen und entfalten können. Als Manager People Development (m/w/d) bist Du für alle Themen rund um Mitarbeiter*innenentwicklung, Führungskräftetrainings und Talentförderung verantwortlich und hast damit einen entscheidenden und positiven Einfluss auf den weiteren Unternehmenserfolg. 

Die Position ist ab sofort verfügbar. Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung in Vollzeit.


Deine Aufgaben:

  • Du bist verantwortlich für allgemeine und individuelle Weiterbildungs- sowie Qualifizierungsangebote von der Bedarfsanalyse über die Organisation und Umsetzung bis hin zur Erfolgsmessung mittels HR relevanter KPIs
  • Du identifizierst zu vermittelnde Schlüsselthemen und -kompetenzen innerhalb der Organisation und erarbeitest daraus ansprechende sowie skalierbare Schulungen
  • Du gibst den Anstoß zu innovativen Fortbildungsformaten, indem du Neuerungen konzipierst bzw. identifizierst, unsere Mitarbeiter*innen und Führungskräfte dazu berätst und die Implementierung begleitest, um die Skills unserer Belegschaft nachhaltig zu fördern und zu erweitern
  • Du übernimmst die Optimierung des bereits bestehenden „Universals Leadership Program“ und erarbeitest darüber hinaus weitere moderne Förderprogramme für diverse Karrierepfade, bspw. Expertenrollen
  • Du initiierst einen Talentdialog und etablierst die entsprechende Diagnostik, um (Leadership-) Potenziale gezielt zu erkennen und zu fördern
  • Du sicherst die Kontinuität in den einzelnen Geschäftsbereichen durch geeignete Maßnahmen zur Nachfolgeplanung sowie Mitarbeiter*innenbindung, insbesondere in Hinblick auf Schlüsselrollen, bspw. durch Entwicklungsgespräche und Kompetenzmanagement
  • Du begleitest Change Management Prozesse, indem du die Erarbeitung von Lösungsansätzen maßgeblich unterstützt und entsprechende Trainings entwickelst

Diese fachlichen Anforderungen erfüllst Du:

  • Du konntest bereits praktische Erfahrung in der Konzeption und erfolgreichen Implementierung von Talent- und Leadershipprogrammen in diversen Formaten sammeln (bspw. eLearning, Workshops, virtuelle Trainings)
  • Dein analytisches Mindset und deine bislang erworbenen Kenntnisse ermöglichen es Dir, Initiativen durch Kennzahlen messbar zu machen, um Erfolge zu visualisieren und Opportunitäten abzuleiten
  • Du bist vertraut mit dem Thema Change Management und kannst entsprechende Prozesse begleiten
  • Du verfügst über fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Deine Persönlichkeit ist gefragt:

  • Durch Deine starke Empathie und Deine kommunikativen Fähigkeiten fällt es Dir leicht, Dein Gegenüber zu verstehen, zu motivieren und zu begeistern
  • Dein souveränes und sympathisches Auftreten ermöglicht es Dir, Workshops und Coachings mit großer Motivation zu führen und die Teilnehmer*innen entsprechend mitzureißen
  • Du bist ein starkes Organisationstalent und kannst dadurch verschiedenste Initiativen zielgerichtet planen und umsetzen, ohne den Gesamtüberblick zu verlieren

 
Und so sind wir:

  • Musik ist Emotion, Kreativität, Abenteuer, Tradition und gleichzeitig Innovation - als Team verfolgen wir das gemeinsame Ziel, das Projekt Universal Music stetig voranzubringen
  • Vielfalt, gegenseitige Wertschätzung und Toleranz - menschlich wie musikalisch - sind für uns essenziell, dazu werden Diversität und Inklusion durch HR und unsere Better Together Initiative stetig unterstützt und gefördert
  • Wir leben eine offene Kommunikation und wachsen gemeinsam - dazu begegnen wir uns auf Augenhöhe mit einem "Du" über alle Hierarchien hinweg
  • In unserem Business gilt es gute Entscheidungen schnell zu treffen: Wir zählen auf proaktive Mitarbeiter*innen, die vorausdenken und unkomplizierte Lösungen finden
  • Gemeinsam übernehmen wir Verantwortung, auch über unser Tagesgeschäft hinaus, daher setzen wir uns mit unseren Sustainability Workgroups aktiv für mehr Nachhaltigkeit und Umweltschutz ein


Unsere Benefits - weil Du uns wichtig bist:

  • Sei jederzeit mobil und profitiere von Vergünstigungen bei der BVG, unserem Job-Rad Leasing Angebot sowie unserer Home Office Regelung
  • Entwickle Dich durch diverse Weiterbildungsangebote stetig weiter
  • Erhalte Support für alle Herausforderungen des Lebens – beruflich wie auch privat – durch unternehmensunabhängige Beratungs- und Coachingsangebote
  • Profitiere von gemeinsamen Erfolgen durch unser Mitarbeiter*innenbeteiligungsmodell
  • Bleibe gesund durch diverse Sportangebote sowie gesunde Ernährung in unserer Kantine, die von uns bezuschusst wird

 

#joinuniversalmusic
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular! Bitte lade dort Deine aussagekräftigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) als Dateien hoch und benenne in den Fragefeldern Deinen frühesten Eintrittstermin sowie Deine Gehaltsvorstellung.