Universal Music ist Marktführer im Musikgeschäft. Zu unseren Labels gehören die bekanntesten Künstler:Innen der Musikwelt.
Als Zuhause zahlreicher lokaler und internationaler Künstler:innen steht Universal Music für über 100 Jahre Musikgeschichte aus allen Genres. Unsere Erfolge verdanken wir unserer Liebe zur Musik, einzigartigen Artists und unserem großartigen Team.
Das Label Vertigo/Capitol kümmert sich um die Entdeckung und den Aufbau vielversprechender nationaler und internationaler Künstler:innen sowie die Betreuung und Weiterentwicklung bereits etablierter Acts. Hier werden Trends gesetzt, Newcomer aufgebaut, erfolgreiche Künstler:innen bei ihrer kreativen Entfaltung unterstützt und deutsche sowie internationale Acts zu europäischen Topthemen gemacht.
Das Artist Roster von Vertigo/Capitol umfasst eine Vielzahl an Künstler:innen aus dem Bereich Alternative und Deutschrap wie zum Beispiel: Ski Aggu, Badmómzjay, Shirin David, Bonez MC, Jeremias, Lewis Capaldi, Bosse, Giant Rooks, Scorpions und Volbeat.
Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann werde unser neuer Head of A&R (all genders) für das Label Vertigo/Capitol. Die Position ist ab sofort am Standort Berlin verfügbar. Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung in Vollzeit.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die fachliche sowie disziplinarische Leitung unseres A&R Teams – hierzu gehört auch die Rekrutierung neuer sowie die Entwicklung bestehender Teammitglieder
- Gemeinsam mit den Vice Presidents von Vertigo/Capitol arbeitest Du an der strategischen musikalischen Ausrichtung des Labels
- Du führst Vertragsverhandlungen
- Du bist zuständig für die kreative und strategische Beratung von Künstler:innen und Karrieren - hierbei legst Du künstlerische Zielsetzungen, unter der Berücksichtigung wirtschaftlicher Ziele, fest
- Du erweiterst das jeweilige Produktrepertoire und findest neue Talente in neuen Szenen sowie über sämtliche relevante Kommunikationsformen
- Du trägst Budgetverantwortung für die A&R Tätigkeiten des Labels
Diese fachlichen Anforderungen erfüllst Du:
- Du bringst mehrjährige Erfahrungen im A&R-Bereich und Marketing mit
- Innerhalb Deiner Laufbahn hast Du entweder (erste) Erfahrungen als Führungskraft sammeln können oder konntest anderweitig die für diese Rolle relevante Kompetenzen erlangen
- Du kennst Dich in der Musikszene bestens aus und hast ein umfassendes Netzwerk an Produzent:innen, Künstler:innen und Dienstleister:innen im In- und Ausland
- In der Musikbranche bist Du zu Hause und Du verfügst über breite Repertoirekenntnisse
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Persönlichkeit ist gefragt:
- Als Führungskraft befähigst Du, verfolgst gemeinsam mit Deinem Team Ziele und verlierst dabei nie den Blick für dieses sowie das Miteinander innerhalb dessen
- Deinen Blick auf das Team nutzt Du genauso auch, um dieses zu entwickeln und individuelle Kompetenzen richtig einzusetzen
- Musik ist Deine Leidenschaft und „digital Lifestyle“ Dein Alltag - daher bist Du stets up-to-date über aktuelle News zu Stars & Trends, bist kreativ und hast ein Gespür für den nächsten großen Trend
- Du gehst gerne auf Menschen zu, bist kommunikationsstark und kannst Dich sehr gut auf verschiedene Charaktere und Situationen einstellen - der Umgang mit Artists und Artist Managements ist Dir nicht fremd
- Du verfügst über ein sehr gutes Verhandlungsgeschick und konntest dies bereits im Verhandeln mit Artist und Business Partner:innen unter Beweis stellen
- Du findest Dich sehr gut in einem Team zurecht und gewinnst – auch in Deiner Rolle als Führungskraft - aufgrund Deines integrativen, empathischen und kommunikativen Wesens schnell das Vertrauen der Kolleg:innen und Partner:innen
Und so sind wir:
- Musik ist Emotion, Kreativität, Abenteuer, Tradition und gleichzeitig Innovation - als Team verfolgen wir das gemeinsame Ziel, das Projekt Universal Music stetig voranzubringen
- Vielfalt, gegenseitige Wertschätzung und Toleranz - menschlich wie musikalisch - sind für uns essenziell, dazu werden Diversität und Inklusion durch People & Culture und unsere Better Together Initiative stetig unterstützt und gefördert
- Wir leben eine offene Kommunikation und wachsen gemeinsam - dazu begegnen wir uns auf Augenhöhe mit einem "Du" über alle Hierarchien hinweg
- In unserem Business gilt es gute Entscheidungen schnell zu treffen: Wir zählen auf proaktive Mitarbeitende, die vorausdenken und unkomplizierte Lösungen finden
- Gemeinsam übernehmen wir Verantwortung, auch über unser Tagesgeschäft hinaus, daher setzen wir uns mit unseren Sustainability Workgroups aktiv für mehr Nachhaltigkeit und Umweltschutz ein
Unsere Benefits - weil Du uns wichtig bist:
- Durch unser hybrides Arbeitsmodell bist Du flexibel und findest stets Raum für kreative Kollaboration und Begegnungen
- Du bist mehr als Dein Job - profitiere von 30 Urlaubstagen sowie bis zu 10,5 weiteren freien Tagen im Jahr
- Bewege Dich nachhaltig durch die Hauptstadt dank Vergünstigungen bei der BVG (öffentlicher Nahverkehr) und unserem Job-Rad Leasing Angebot
- Entwickle Dich durch diverse Weiterbildungsangebote stetig weiter
- Erhalte Support für alle Herausforderungen des Lebens – beruflich wie auch privat – durch unternehmensunabhängige Beratungs- und Coaching-Angebote
- Bleibe gesund durch diverse Sportangebote sowie gesunde Ernährung in unserer Kantine, die von uns bezuschusst wird
#joinuniversalmusic
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular! Bitte lade dort Deine aussagekräftigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) als Dateien hoch und benenne in den Fragefeldern Deinen frühesten Eintrittstermin sowie Deine Gehaltsvorstellung.
