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Universal Music ist Marktführer im Musikgeschäft. Zu unseren Labels gehören die bekanntesten Marken der Musikwelt.

Als Zuhause zahlreicher lokaler und internationaler Künstler:innen steht Universal Music für über 100 Jahre Musikgeschichte aus allen Genres. Unsere Erfolge verdanken wir unserer Liebe zur Musik, einzigartigen Artists und unserem großartigen Team.

Deine zukünftige Rolle ist eingegliedert in unsere Abteilung People & Culture.  Wir als Team setzen uns dafür ein, dass wir alle bei Universal Music unser volles Potenzial in einem kreativen und wertebasierten Umfeld entfalten können.

Wir beraten und betreuen Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen Fragen rund um die Themen „Arbeit und Organisation": Personalplanung, Rekrutierung, Onboarding, Development, Performance Management, Konfliktlösung, Führung, Vergütung, Gesundheitsmanagement, Organisationsentwicklung, unternehmenskulturelle Entwicklungen und vieles mehr.

Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann werde unser neuer Business Partner People & Culture (all genders) am Standort Berlin. Die Position ist ab sofort verfügbar. Es handelt sich um eine befristete Anstellung in Vollzeit bis zum 28.02.2023 (Elternzeitvertretung), ggf. ist eine Verlängerung möglich.


Deine Aufgaben sind vielseitig:

  • Für Deinen Unternehmensbereich agierst Du als proaktive und umfassende P&C-Beratung unserer Führungskräfte, bist Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und koordinierst alle P&C-Aufgaben
  • Du bringst als Business Partner:in unsere P&C- und Organisationsexpertise ein und bist als Sparringspartner:in auch für strategische Themen die zentrale Anlaufstelle
  • Du sorgst dafür, dass Führungskräfte und Mitarbeiter:innen Themen selbständig lösen, stellst ihnen hierfür entsprechende Tools und Beratung zur Verfügung
  • Du befähigst die Führungskräfte durch klar kommunizierte Regeln, Leitlinien und Beratung, damit sie die ihnen obliegende Führungsarbeit aktiv wahrnehmen können
  • Du bringst relevante Themen Deines Unternehmensbereichs ins P&C-Team ein und entwickelst gemeinsam Maßnahmen, Initiativen und Vorschläge zur stetigen Verbesserung der Organisation
  • Du rekrutierst neue Mitarbeiter:innen für Deinen Unternehmensbereich; teilweise unter Hinzuziehen des Center of Expertise für den Bereich Recruiting
  • Du arbeitest effizient und vertrauensvoll mit dem P&C Center of Expertise für die Themen Arbeitsrecht, People Development, Administration, Payroll und Ausbildung sowie allen anderen internen und externen Schnittstellen zusammen
  • Du übernimmst die im Rahmen der Tätigkeit anfallenden administrativen Tätigkeiten

 

Diese fachlichen Anforderungen erfüllst Du:

  • Du besitzt starke, praxisorientierte Kenntnisse in allen relevanten HR Fragestellungen
  • Du hast die Fähigkeit, HR-Themen aus Business Perspektive anzugehen und bist neugierig auf neue Entwicklungen im HR Bereich und deren Umsetzungsmöglichkeiten
  • Mit Blick auf die vielfältigen juristischen Anforderungen der Business Partner:innen Rolle verfügst Du idealerweise über vertiefte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht (Jurastudium von Vorteil)
  • Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie konversationssichere Englischkenntnisse

 

Deine Persönlichkeit ist gefragt:

  • Du zeichnest Dich durch hohe Lösungsorientierung aus und hast ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und Situationen sowie Spaß an Teamarbeit
  • Du pflegst eine selbständige, konzeptionelle und engagierte Arbeitsweise
  • Du überzeugst durch ausgeprägte Eigenmotivation, Engagement sowie Verantwortungsbewusstsein und bist stark in der Kommunikation; dadurch kannst Du interne wie externe Stakeholder abholen und begeistern
  • Du findest stets die richtige Balance zwischen Empathie und Objektivität und es fällt Dir leicht Gesamtzusammenhänge zu verstehen
  • Dadurch triffst Du Deine Entscheidungen fundiert sowie zielorientiert, sodass Du dem Business, den Führungskräften und den Mitarbeiter:innen geben kannst, was sie wirklich brauchen


Und so sind wir:

  • Musik ist Emotion, Kreativität, Abenteuer, Tradition und gleichzeitig Innovation - als Team verfolgen wir das gemeinsame Ziel, das Projekt Universal Music stetig voranzubringen 
  • Vielfalt, gegenseitige Wertschätzung und Toleranz - menschlich wie musikalisch - sind für uns essenziell, dazu werden Diversität und Inklusion durch People & Culture und unsere Better Together Initiative stetig unterstützt und gefördert 
  • Wir leben eine offene Kommunikation und wachsen gemeinsam - dazu begegnen wir uns auf Augenhöhe mit einem "Du" über alle Hierarchien hinweg 
  • In unserem Business gilt es gute Entscheidungen schnell zu treffen: Wir zählen auf proaktive Mitarbeitende, die vorausdenken und unkomplizierte Lösungen finden 
  • Gemeinsam übernehmen wir Verantwortung, auch über unser Tagesgeschäft hinaus, daher setzen wir uns mit unseren Sustainability Workgroups aktiv für mehr Nachhaltigkeit und Umweltschutz ein 


Unsere Benefits - weil Du uns wichtig bist:
    

  • Sei jederzeit mobil und profitiere von Vergünstigungen bei der BVG, unserem Job-Rad Leasing Angebot sowie unserer Home Office Regelung 
  • Entwickle Dich durch diverse Weiterbildungsangebote stetig weiter 
  • Erhalte Support für alle Herausforderungen des Lebens – beruflich wie auch privat – durch unternehmensunabhängige Beratungs- und Coachingsangebote 
  • Bleibe gesund durch diverse Sportangebote sowie gesunde Ernährung in unserer Kantine, die von uns bezuschusst wird 


#joinuniversalmusic

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular! Bitte lade dort Deine aussagekräftigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) als Dateien hoch und benenne in den Fragefeldern Deinen frühesten Eintrittstermin sowie Deine Gehaltsvorstellung.